Сбер - лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника Обязанности организация исполнения планов мероприятий, направленных на выполнение целевых показателей бизнес-плана Канала прямые продажи внедрение и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов проведение переговоров с ключевыми клиентами с выездом на территорию предприятия по вопросам реализации зарплатных проектов разработка и направление ключевым клиентам коммерческих предложений о сотрудничестве. Разработка индивидуальных предложений для ключевых клиентов (CIB, ОПК, РГС (подсегмент А, В, С) организация открытия/выдачи премиальных пакетов услуг/премиальных зарплатных карт ключевым клиентам организация работы по реализации и сопровождению привлеченных зарплатных проектов осуществление выполнения методологии продаж розничных продуктов и процедуры контроля изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов по направлению деятельности подразделения участие в организации и проведении мотивационных кампаний для ключевых клиентов, находящихся на зарплатном проекте и потенциальных клиентов Банка Требования высшее профессиональное образование стаж работы в финансово-банковском или страховом секторе не менее 2-х лет знание общих сведений о банковских картах, о предложениях по зарплатным проектам Банков-конкурентов навыки работы с ПК, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением умение работать с претензиями и возражениями Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника |