Работу в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области; профессиональное и карьерное развитие; официальное оформление трудовых отношений (на период временного отсутствия основного работника до января 2027 года); работу на предприятии с высокой социальной ответственностью; ДМС; социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.; компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.; корпоративные спортивные секции; систему корпоративных скидок; локацию: современный офис, с доступной транспортной развязкой. |