1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Учреждения.
2. Разрабатывать и принимать участие в разработке приказов, должностных инструкции, положений и др. актов правового характера.
3. Принимать участие в работе по заключение договоров, контрактов, контролировать их выполнение, (обеспечивать учет и рассмотрение претензий поступающих от контрагентов).
4. Информировать работников Учреждения о действующем законодательстве и их изменениях.
5. Консультировать работников Учреждения по организационно- правовым и другим юридическим вопросам.
6. Вести исковую работу, предоставлять интересы Учреждения в суде.
7. Сообщать директору Учреждения или иному ответственному лицу о возникшим проблемах и спорах. и т.д.