Ведение текущего учета по кадровому составу организации.Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу.Обеспечение документирования кадровых изменений в организации.Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации.Участие в планировании трудовой политики организации.Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности.