Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

АО "РАЗРЕЗ КОЛЫВАНСКИЙ"

Условия работы

Город

Искитим   –   на карте

Заработная плата

до 65 300 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Текущее содержание и ремонт оборудования ДСК, РСУ, ТЛСС;

Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование и техническое обслуживание механической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры. Техническое обслуживание, ремонт и испытание сосудов, работающих под давлением. Техническое обслуживание компрессорных и насосных станций;

Дробилки конусные - ремонт базовых узлов с перепрессовкой втулок, регулирование прилегающих плавающих колец узлов эксцентриков, узлов подвесов, конических передач;

Конвейеры ленточные с шириной ленты до 1400 мм - замена и ремонт лент с разделкой, счалкой и вулканизацией; ремонт храповых остановов и тормозов с их регулированием;

Оборудование и аппаратура управления подъемов и приводных станций конвейеров - монтаж и наладка;

Редукторы ленточных конвейеров с шириной ленты до 1400 мм, вибрационных питателей - ремонт, регулирование зазоров зубчатых цилиндрических, конических и червячных передач;

Цилиндры, подшипники - монтаж и окончательное крепление всех соединений;

Простые слесарные работы с использованием ручного электроинструмента (углошлифовальная машина, шуруповерт, гайковерт, электролобзик, пила циркулярная, компрессорная установка и т.д.).

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Официальное трудоустройство;

Заработная плата 2 раза в месяц;

График работы: 4/4;

Проезд до места работы и обратно на служебном транспорте из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитима, г. Бердска, г. Новосибирска;

Частичная компенсация питания работникам рабочих специальностей (не зависимо от того питается работник в столовой компании или нет) в сумме 200 руб./смена;

Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;

Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением (согласно установленной нормы);

Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;

Материальная помощь сотрудникам;

Возможность обучения за счет предприятия;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Возможность получения путевок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;

Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.