1. Проводить прием, контроль, анализ, обработку табелей учета рабочего времени. 2. Обрабатывать листы о временной нетрудоспособности работников. Контролировать правильность их оформления, составлять установленную бухгалтерскую отчетность. 3. Осуществлять начисление заработной платы работникам учреждения. 4. Проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности. 5. Производить: - перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды; - начисления заработных плат рабочих и служащих; - отчисление средств на материальное стимулирование работников; - иные платежи. 6. Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 7. Вести выплату зарплаты работникам учреждения. 8. Подготавливать информацию для составления баланса, отчетов о доходах и расходах денежных средств. 9. Принимать участие в разработке и внедрении рациональной деятельности, прогрессивных методов ведения учета на основе применения информационно-вычислительных технологий. 10. Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках своей компетенции. |