- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 140 человек): прием, увольнение, переводы; - Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - составление графика отпусков, контроль за его исполнением; - составление и сдача отчности в СФР, статистику через СБИС; - выдача справок работникам; - оформление и ведение личных дел работников; - подготовка документов для проведения аттестации работников; - составление плана повышения квалификации, организация обучения работников; - выдача направления работникам на прохождение предварительного и периодического медосмотра; - ведение воинского учета; - составление приказов по основной деятельности; - регистрация входящей и исходящей документации (в том числе посредством СЭД) |