Планирование ФОТ на год по категориям и в целом по предприятию; (в разрезе видов начислений);
анализ ФЗП и численности в разрезе подразделений, источников финансирования и категорий персонала (план-факт);
подготовка приказов, участие в разработке положения об оплате труда, премиальных положений;
внесение изменений в штатное расписание, ведение штатного расписания, внесение изменений в орг. структуру предприятия и отдельных его подразделений при необходимости;
штатная расстановка;
составление отчетов о численности, ФОТ и фонда рабочего времени (численность, ФОТ в разрезе категорий);
составление и сдача статистической отчетности по труду и заработной плате;