Планирование ФОТ на год по категориям и в целом по предприятию; (в разрезе видов начислений); анализ ФЗП и численности в разрезе подразделений, источников финансирования и категорий персонала (план-факт); подготовка приказов, участие в разработке положения об оплате труда, премиальных положений; внесение изменений в штатное расписание, ведение штатного расписания, внесение изменений в орг. структуру предприятия и отдельных его подразделений при необходимости; штатная расстановка; составление отчетов о численности, ФОТ и фонда рабочего времени (численность, ФОТ в разрезе категорий); составление и сдача статистической отчетности по труду и заработной плате; участие в подготовке плана ФХД; работа в 1С |