Работа со штатным расписанием (утверждение, контроль, внесение изменений).
Формирование приказов по режимам работы подразделений, расчет необходимого количества штатных единиц.
Контроль за использованием фонда рабочего времени; согласование графиков работы подразделения.
Ведение тарификационного списка.
Расчет надбавок стимулирующего характера и формирование приказов об их выплате.
Анализ начисленной заработной платы.
Формирование и сдача статистической отчетности в федеральные и территориальные органы.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Испытательный срок 3 месяца.
Пятидневная рабочая неделя с 08:30 - 17:00.
Заработная плата указана без учета/с учетом премиальных выплат. Минимальный уровень заработной платы указан при условии выполнения установленных норм труда и количества отработанного времени не менее нормативного количества часов.
Предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год.
Периодические медицинские осмотры.
Скидка на медицинские услуги, оказываемые Центром для работников и их детей.
Выплаты социального характера: материальная помощь, вознаграждения к юбилейной дате.