1. Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением согласно ТК РФ; 2. Ведение табельного учета рабочего времени в соответствии с графиками работы, учет отпусков, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; 3. Поиск персонала (+работа с аутсорсинговыми компаниями); 4. Ведение воинского учета; 5. Участие в программах предприятия, направленных на социальную поддержку сотрудников; 6. Работа с банком в рамках зарплатного проекта; 7. Оформление необходимых справок сотрудникам о з/плате и трудовой деятельности; предоставление пакета документов для оформления пенсий сотрудникам; 8. Подача заявок на дополнительное медицинское страхование и выдача полисов; 9. Участие в расчете заработной платы. |