Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

№ 10578122  ·  17 мая 2024, 08:44  ·  460 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мытищинская теплосеть"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

от 85 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В АО "Мытищинская теплосеть" требуется Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

Мы предлагаем:

- стабильно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц);

- корпоративная связь;

- возмещение расходов по ГСМ;

- оформление по ТК РФ

- график работы 5/2 с 08.00 до 16.45, выходные суббота, воскресенье, обед с 12.00 до 12.45;

- работа в стабильно развивающейся компании.

Обязанности

- организация и контроль работы теплового источника

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка

- обеспечение бесперебойного снабжения потребителей теплоэнергией и безопасной эксплуатации оборудования

- систематический контроль за работой участка с целью достижения полной надежности и экономических показателей работы оборудования.

- контроль параметров тепловых пунктов

- организация и контроль работы персонала участка


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Требования:

- высшее профильное образование

- опыт работы от 3 лет в теплоэнергетике приветствуется

- знания принципов работы теплового источника (водогрейные котлы)

- знания принципов работы системы теплоснабжения

- умение работать с документацией


Сборщик на производство

80 000 – 120 000 руб.

Мытищи

Маляр по дереву

от 70 000 руб.

Мытищи

Грузчик/комплектовщик

от 50 000 руб.

Мытищи

Выездной мастер по ремонту ЛКП (маляр)

от 80 000 руб.

Мытищи

Слесарь механосборочных работ

от 69 000 руб.

Мытищи

Комплектовщик

от 80 000 руб.

Мытищи

Няня на полдня

от 45 000 руб.

Мытищи

Торговый представитель

40 000 – 60 000 руб.

Мытищи

Водитель экспедитор

от 80 000 руб.

Мытищи

Секретарь/ офис-менеджер

от 50 000 руб.

Мытищи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!